問題解決を通して組織能力を高めるアクションラーニング研修

概要	「常に学習を続ける組織」を、チームでの問題解決を通して構築することのできるアクションラーニングを体験しながら、セッションの効果と組織とアクションラーニングの可能性を体感していただきます。
対象者	・アクションラーニングに興味がある方。
研修日程／時間	1日
前提条件	・特になし。
学習目標	・問題解決の手順を理解する。・問題解決の基本スキルを身に付ける。
学習内容（カリキュラム）	1.アクションラーニングとは -アクションラーニングの定義と歴史 -アクションラーニングの効果 2.セッション体験 -チームによるセッション -アクションラーニングの進め方 -セッションによる効果を体感 3.アクションラーニングの導入事例 -組織改革 -リーダーシップ開発 4.まとめ
価格	こちらの研修は、ご要望に応じてオリジナルのカスタマイズも承っております。お気軽にご相談ください。
備考／注意事項

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